마감인력심사기준 있음

2026년 4차 과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업 모집 공고

주관기관 | 한국여성과학기술인육성재단접수 마감 2026.10.13

이 공고로 바로 작성해보세요

첨부 양식과 공고 맥락을 정리한 뒤, 필요한 답변만 받고 에디터에서 초안을 시작합니다.

마감된 공고예요. 지금은 신청할 수 없고, 다음 모집을 준비하는 연습용으로 작성할 수 있어요.

이 공고가 요구하는 지원 요건이에요

공고당 1회 15크레딧

긴 공고문을 핵심만 뽑아 요약하고 신청을 위해 준비해야 하는 서류를 확인하세요.

공고 핵심 요약

심사 배점 포인트

과학기술분야 일ㆍ가정 양립지원 제도 활용 촉진을 위하여 2026년 4차「과학기술분야 R&D 대체인력 활용 지원사업」모집 공고를 실시합니다.

☞ 과학기술분야 연구기관

(트랙1) R&D분야 재직자 중 출산, 육아 등의 사유로 3개월 이상 휴직(예정)자 또는 근로시간 단축제도 사용(예정)자가 있는 과학기술분야 연구기관
(트랙2) 육아기 연구자의 유연근무를 지원하기 위해 추가 연구 인력 채용이 필요한 과학기술분야 연구기관

☞ 대체인력 인건비, 인턴연구원 인건비, 박사연구원 인건비 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조

중소기업

※ 공고 원문에서 AI로 자동 추출한 평가지표입니다.

평가항목	배점	내용
기관 역량	20	R&D 수행 규모 및 R&D 투자의 우수성, R&D 수행 성과의 우수성 등, (민간기업) 재무 성장성, 수익성, 안정성, 활동성 등
인력활용계획	20	대체인력 활용 계획의 적절성 및 구체성, 사업을 통한 지원 사유의 타당성, 휴직자/단축근로자와 대체인력 간 업무 연관성
근로환경	10	근무 여건의 우수성(인건비, 복지제도) 등, 인력의 고용 안정성 확보 계획
지원의 필요성	20	대체인력 지원사업에 신청 동기, 대체인력 사업을 통해 지원을 해야 하는 필요성
업무역량	20	지원 희망 분야와 인력의 업무 수행 능력의 연관성, 전공 분야 및 기존 경력의 부합성
역량개발계획	10	지속적인 경력 및 역량 개발 포부 및 계획, 인력의 R&D 분야 발전 가능성

총점: 100점

평가항목	배점	내용
기관 역량	20	R&D 수행 규모 및 R&D 투자의 우수성, R&D 수행 성과의 우수성 등, (민간기업) 재무 성장성, 수익성, 안정성, 활동성 등
인력활용계획	20	활용 계획의 구체성 및 기대 효과, 육아기 연구자와 인턴/박사연구원 간 업무 연관성
R&D인력활용인프라	10	기관의 연구개발 성과 및 실적의 우수성, 근무 여건의 우수성(인건비, 근무시간, 복지제도) 등
지원의 필요성	20	인력 활용 지원 필요성 및 신청 동기, 인력 양성 및 활용 계획의 타당성
업무역량	20	담당 업무(연구 분야)와 전공 일치도 및 기존 경력의 부합성, 지원 희망 분야와 인력의 업무 수행 능력의 연관성
역량개발계획	10	지속적인 경력 및 역량 개발 포부 및 계획, 인력의 R&D 분야 발전 가능성

총점: 100점