D-6인력모집중마감임박심사기준 있음

[전남광주] 화순군 2026년 화순여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 대상기업 모집 공고

주관기관 | 화순여성새로일하기센터접수 마감 2026.11.03

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공고 핵심 요약

심사 배점 포인트

2026년 화순여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 추진을 위한 대상 기업 모집을 위해 아래와 같이 공고 합니다.

☞ 다음 어느 하나에 해당하는 기업

상시근로자수 5인 이상 300인 미만인 기업으로서, 새일센터를 통해 취업자(인턴 포함)를 최근 1년간 2명 이상 또는 2년간 3명 이상 채용한 업체
새일센터를 통해 창업한 기업(창업 후 1년 이내 신청 가능)
여성가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업
여성친화일촌기업 (5~300인 미만)

☞ 기업 당 총 사업비의 70%범위 내 지원(최대 5,000천원)

중소기업

※ 공고 원문에서 AI로 자동 추출한 평가지표입니다.

평가항목	배점	세부내용
여성 친화적 조직 문화 지수	배점 미기재	종업원 존중(여성 인력의 중요성을 강조한다, 직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다), 가족 친화적 근무 환경(일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다, 야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다, 임신·결혼·육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다, 남성 근로자들이 학부모 활동으로 휴가를 내는 편이다, 가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위기이다), 남성 중심적 직업 관행 제거(관행적으로 초과 근무를 하는 편이다, 여성 상사를 기피하는 분위기이다, 여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다)
일 ･가정 양립 지수	배점 미기재	탄력 근무(탄력 근무제를 실시하고 있으며 직원들의 활용도가 높은 편이다), 돌봄 노동 지원(보육비 지원 제도를 실시하고 있으며 직원들의 활용도가 높은 편이다, 배우자 출산휴가를 실시하고 있으며 직원들의 활용도가 높은 편이다, 가족간호 휴가 제도를 실시하고 있으며 직원들의 활용도가 높은 편이다, 육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며 직원들의 활용도가 높은 편이다)

총점 100점, 선정 기준 60점 이상