D-11경영모집중심사기준 있음

[세종] 2026년 일자리창출 유공 포상 추천대상 모집 공고

주관기관 | 세종일자리경제진흥원접수 마감 2026.11.13

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공고 핵심 요약

심사 배점 포인트

세종특별자치시와 세종일자리경제진흥원은 지역 일자리 분야에 기여한 유공자 및 단체에 대해 동기부여 및 자긍심을 고취하고자 아래와 같이 2026년 세종특별자치시 일자리 창출 유공 포상 추천대상 모집을 공고하오니 많은 참여 바랍니다.

☞ 추천일 기준 아래 세부 자격 기준을 모두 충족한 자

기관ㆍ기업 : 세종시 내 3년 이상 소재한 우수기관 기업 중 고용량이 증가하고, 정규직 전환 및 정규직 채용에 노력하여 일자리 창출 기여
유공자 : 시 일자리 정책 협업 민간기관ㆍ기업 및 공공기관 2년 이상 근무한 자, 일자리 창출 업무 추진 실적이 우수한 자로서 지역산업과 연계하여 일자리 창출에 노력한 자

☞ 일자리창출 유공 포상 지원

[사업신청 방법] 온라인 접수 (세종 잡아람)

[사업신청 사이트] https://www.jobaram.com/employ_service/view/id/203

[문의처] 세종일자리경제진흥원 세종청년희망내일센터 1533-1934

중소기업

※ 공고 원문에서 AI로 자동 추출한 평가지표입니다.

기업 및 기관 평가 지표

평가항목	배점	세부내용
고용증가량	20	[정량평가] 고용증가량 (40명 이상 20점, 31명~40명 15점, 21명~30명 12점, 11명~20명 8점, 1명~10명 5점)
고용증가율*	10	[정량평가] 고용증가율 (40명 이상 10점, 31명~40명 8점, 21명~30명 6점, 11명~20명 4점, 1명~10명 2점)
(공공성) 정규직 전환 및 정규직 채용 노력	15	[정성평가] (공공성) 정규직 전환 및 정규직 채용 노력
(복지성) 근로자 처우개선을 위한 노력(복지제도 개선 등)	15	[정성평가] (복지성) 근로자 처우개선을 위한 노력(복지제도 개선 등)
(일생활균형) 유연근무제, 출산·육아휴직 지원, 노동시간 단축 노력 등	10	[정성평가] (일생활균형) 유연근무제, 출산·육아휴직 지원, 노동시간 단축 노력 등
(취약계층) 청년·여성·노인 등 고용 취약계층 채용 노력	10	[정성평가] (취약계층) 청년·여성·노인 등 고용 취약계층 채용 노력
(인력양성) 재직자 교육훈련 참여 실적 및 참여율	10	[정성평가] (인력양성) 재직자 교육훈련 참여 실적 및 참여율
(으뜸기업) 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 기업	10	[인증] (으뜸기업) 대한민국 일자리 으뜸기업 선정 기업

총점 100점

유공자 평가 지표

평가항목	배점	세부내용
일자리 창출 실적*	20	[정량평가] 일자리 창출 실적 (100명 이상 20점, 71명~100명 15점, 41명~71명 12점, 21명~40명 8점, 20명 이하 5점)
경력기간**	10	[정량평가] 경력기간 (10년 이상 10점, 8년 이상 8점, 6년 이상 6점, 2년 이상 4점, 2년 미만 2점)
(취약계층) 청년·여성·노인 등 고용 취약계층 취업 지원 노력	15	[정성평가] (취약계층) 청년·여성·노인 등 고용 취약계층 취업 지원 노력
(지역산업 연계) 지역산업 육성 정책 맞춤형 일자리 창출 노력	15	[정성평가] (지역산업 연계) 지역산업 육성 정책 맞춤형 일자리 창출 노력
(지속가능 일자리) 일자리 창출 효과의 지속성	15	[정성평가] (지속가능 일자리) 일자리 창출 효과의 지속성
(효율성) 예산, 시간, 인력 등 투입 대비 산출의 적정성	15	[정성평가] (효율성) 예산, 시간, 인력 등 투입 대비 산출의 적정성
(협력성) 지역 내 일자리 유관기관 협의체 구축 및 활용	10	[정성평가] (협력성) 지역 내 일자리 유관기관 협의체 구축 및 활용

총점 100점